1. Le jeudi 23 juillet 2009 à 08:04, par La Babole - site

Aucun commentaire sur le Dailymotion de l'Expansion... Pas vu ailleurs, non plus !

Cette vidéo, de mon point de vue, restera caricaturale... sauf si elle est innondée de commentaires abondant dans le même sens que ce qui y est décrit...

Ce sera uniquement à ce moment-là qu'elle deviendra un réel argument de poids. Non ?

2. Le jeudi 23 juillet 2009 à 11:22, par Calpurnia - site

Bien vu...
Manque l'âge : trop jeune on n'est pas disponible à cause des enfants, enfants grands on a pris de la bouteille et donc nous ne sommes plus bonnes à rien, ou trop compétentes pour un chef plus jeune...
Bref, on reste coincées à chaque étape de notre vie...

3. Le jeudi 23 juillet 2009 à 14:44, par tetue - site

Tellement vrai, tellement jubilatoire, tellement exécrable ! Pouah !

4. Le jeudi 23 juillet 2009 à 18:50, par Corinne - site

@ Céno : il n'y a pas besoin de tonnes de commentaires Les faits sont là et ont été mesurés pour la première fois il y a quelques semaines ici www.lh2.fr/_upload/ressou...

@ Calpurnia : bien vu aussi

@ Tetue : re-pouah avec toi !

5. Le samedi 25 juillet 2009 à 12:44, par dorothée

Ça, c'est fait!

6. Le samedi 25 juillet 2009 à 15:49, par gerard E. Stein

Mon point de vue et mes propositions de solutions sur ce meme sujet = voir mon interview de 5 pages sur le dernier numero du magazine papier "L/onTOP, le succes au feminin" www.interdit-aux-hommes.n...

7. Le samedi 25 juillet 2009 à 16:06, par Mamamiiia - site

Je n'ai qu'un mot : horrible!

8. Le dimanche 26 juillet 2009 à 08:15, par Anne ms

Plafond de verre pour les unes, plancher de glu pour les autres.
Le résultat est le même.

9. Le dimanche 26 juillet 2009 à 09:32, par analas - site

Certaines femmes ont réussi à passer quand même. J'avais vu un interview de Françoise Gri, PDG de Manpower et ancienne PDG d'IBM France. Elle expliquait que ce milieu était très fermé. Le problème ne serait pas celui de la compétence. Les femmes sont tout aussi capables de diriger une entreprise, mais elles travaillent avant tout pour l'entreprise et non pour les intérêts des dirigeants, contrairement à eux. C'est peut être une des causes du plafond de verre : nos motivations sont différentes.

10. Le lundi 27 juillet 2009 à 09:13, par scmilblick

wow !!! (un petit come back au passage )
tellement vrai, on dirait ce que je vis au quotidien avec mon patron !
Bien entendu ce n'est pas dit comme ça mais y a l'idée

C'est rigolo... et triste en même temps. Je suis en plein dedans, je sais ce que c'est. Et d'ailleurs j'en suis exactement à la dernière phrase qu'elle a dite : "voir ailleurs" !

11. Le lundi 27 juillet 2009 à 20:37, par Corinne - site

@ Dorothée : et dit aussi !

@ gerard E. Stein : bienvenue ici ! 5 pages de solution !!! Oui faut au moins ça

@ Mamamiiia : on est bien d'accord !

@ Anne ms : exact ! L'expression est d'ailleurs équivalente.

@ analas : oui cela peut aussi être une des raisons.

@ scmilblick : super content de te relire Tu me racontes ici ou via un mail perso ?

12. Le mardi 28 juillet 2009 à 17:54, par Emelire - site

eh oui le pauvre garçon qui s'évertue à trouver des prétextes pour ne pas nommer une femme, moi c'est cette hypocrisie qui me dérange le +, je préfère encore qu'on nous dise : on veut pas de femmes. Au moins c'est clair.

13. Le mardi 28 juillet 2009 à 21:37, par dorothée

où commence la discrimination?

14. Le jeudi 30 juillet 2009 à 08:26, par Une autre Corinne - site

C'est caricatural, mais si dans la réalité c'était dit comme ça, on aurait plus de répartie ! C'est malheureusement beaucoup plus insidieux au quotidien, et du coup, il est difficile de répondre du tac au tac. J'aime bien le principe de cette vidéo avec les fins de phrases non terminées. Je suppose, si ce n'a pas été déjà fait, qu'on pourrait décliner cette vidéo pour les personnes de couleur, les homosexuels, les personnes de petite taille, les handicapés, les seniors, les juniors, les non diplômés, les surdiplômés, les personnes en surcharge pondérale, en souscharge pondérale, les tatoués, les piercingués (je connais pas d'adjectif), les habitants de zones défavorisées, les trop moches, les trop beaux ... Bon, j'arrête et j'en oublie. Y a t-il finalement en ce monde des personnes "parfaites" qui ne subissent aucune discrimination tout au long de leur vie ?

15. Le lundi 3 août 2009 à 07:04, par anne g

pour ma part j'ai tellement intériorisé le mouvement (les hommes vers le haut, les femmes restent à "leur place") que c'est à moi que j'en veux le plus !
on pourrait en effet dire que c'est moi qui ai choisi d'élever mon fils seule, d'habiter dans la meme ville que son père, de travailler juste après le bac, choisi des postes dans le travail social, et de faire des études en formation continue (mon bac + 5 est plus tardif, donc), choisi une filière à faible valeur ajoutée (l'accompagnement) car déserté par les hommes qui eux conseillent, voire décrètent, mais investi par les femmes qui c'est bien connu sont là pour "aider", préféré ne pas acheter d'appart avant la fin des études de ce grand gaillard, refusé à 46 ans de m'installer à Paris, préférant la douceur ligérienne... et vous savez ce que dirait mon psy si c'était un homme (et un Lacanien) ? ... que je "suis dans la plainte"
bon alors à qui en vouloir d'autre qu'à soi-meme ?
rôôô ouiche : n'en vouloir à personne, je sais
au moins un bénéfice : mon sens de l'autodérision est en pleine forme

16. Le samedi 22 août 2009 à 06:57, par alma

pitoyable mais tellement d'actualité !

pour ma part, j'ai eu droit que "c'était un bon point dans ma candidature d'être domiciliée à Paris" comme critère "discriminant" de recrutement, comme quoi la goujaterie peut rendre service et éviter d'éventuels doutes.
Pas retenue bien entendu pour le poste, à la question de quels profiles (ESC, Ingénieurs....) sont composés votre équipe ? un chapelet de prénoms masculins est sorti de la bouche du crapeau, bien évidement jamais de réponse lettre, e-mails suite à ma candidature.

En 2 clicks sur LinkedIn ou Viadéo et l'on se rend compte que sur certaines fonctions, aucun cv de femmes ne ressort, édifiant !